優先順位

今朝の日経新聞にソニー平井一夫会長の令和を歩むという記事のタイトルに「変革期まず優先順位を」という話が掲載されている。優先順位はプライオリティ、何が人生で大事なのか、順位をつけることが必要とのこと。人生とまではいかないが最近の社内の出来事で平成31年4月入社の内のひとりが当月末に退社した。中途採用者であるが過去の経験の会社の仕組みと当社の仕組みの違いに戸惑い、過去の会社の制度の方の優先順位を高く評価、結果は能力の問題もあり何も出来ないうちに自滅した。中途入社2回という経験者でもある私から見ても過去を評価する人間は弱い。今の立場が優先順位一位だ。連休明けの朝礼においても話をしたが昨年と同じ手順で仕事をしていると進化していない、常に進化するためには頭を使い少しでも短い時間で仕事を完了する知恵を常に持たなければならない。毎年の事だが４月５月は客先の予算の関連で仕事の立ち上がりが鈍い。だからこそ今何が出来るかという考える時間が十分にある。しかし、現場が無ければ何もせず社内にいる。会社の収入は日給、給与支払いは月給という話も常にしている。このような状態が続くと全員幸せになれない。気が付いたら誰もが言える会社にしなければならない。