期末賞与

あと二日で平成30年度が終わる。これから5月の決算書提出に向けて収支を細かく分析する。平成4年創業時は電力工事、保守で１００％の売り上げであったが現在では30％台になっている。もし、電力工事だけであったならば既に廃業していた。僅か26年経過しただけで当時の同業者のほとんどは倒産している。よく言われることであるが強いものが残るのではなく変化に対応できたものが生き残る。まさに当社はこの変化を行ってきた。創業時には無かった電気工事、空調工事、街頭防犯カメラ、自動通話録音機、感震ブレーカ取り付け工事に始まりネットミル、環境測定、ホームドア工事に至るまで事業範囲を拡大してきた。しかし、共通していることはライフライン関連事業と社会貢献事業。結果、当社の存在が世の中になくてはならない方向になるよう受注努力を社員一同で行ってきた。平成30年度の売り上げは29年度以上になると予想される。会社の目的のひとつは社員の幸福だ。売り上げに伴う利益があれば社員に還元することは当然のこと。この時期に細かな収支は分からないがここは長年の経営者の感に頼る。4月1日の入社式の後に期末賞与授与式を行う。組織変更もこの時にできれば理想だ。平成31年度は途中で元号も変わる。会社ももっと変化させていこう。