組織崩壊と再生

遂に恐れていたことが起こった。今週の月曜日お客さんからの問い合わせと依頼について現場確認の必要性があり毎年期初は現場が無いため待機社員が多数社内にいた。受付した社員が事務所内の居る者に現場を見てほしいと依頼したところ全員が返事もせず行動も起こさない。動物園以下の状態。これで給料を貰えると思っているのか開いた口が塞がらない。今年は入った新入社員に対して社会人として「報・連・相」「お・あ・し・す」等の基本が大事と説明しているが今の社員はそれ以前だ。声も目も動かさない馬鹿な息をしているだけの新種の動物だ。こんな連中は直ちに退職していただきたい。数ではない！今までの教育は何であったのか、誰も理解していないことが分かったことが収穫。これからは少数精鋭、不要な動物は飼わない。「人を動かすにはまず自分が動く」「助けて貰いたいなら自分からまず助ける側になる」これが組織の第一歩。分からない者は早く辞めていただきたい。昨晩、緊急で社員全員を集めこのような事が起こらないようにするにはどうすべきか考えろと伝えたが今現在も反応なし。私より忙しい人間はこの会社に居るはずがないのに・・・給与体系からすべて見直し、出来る社員との区別、差別をもっともっと広げていく。