午前9時より本社3階会議室にて新年の年頭挨拶。社員の採用を昨年の12月に1名、今月1名そして春の定期採用で2名の新入社員を迎える。一気に総勢25名となる、この社員数は創業以来初めての体制だ。電力の自由化による競争が見えない中においての増員であるが目先ではなく5年後10年後を見据え、さらに増員していく予定。そのためには売り上げの拡大と共に社内の無駄、外注費の削減等、手当り次第に行っていく。特に社員各自に持たせていたパソコンは営業秘密や個人情報保護も含め集約し最低限の設備にする。また、社員個別のデスクも整理して個人のスペースを無くし全て共有とする。パソコンの弊害としてキーを叩いていることが仕事と勘違いしてしまうことが大きい。次は若手の社員の一番苦手とするコミュニケーション能力を高める工夫が必要。簡単な挨拶の実行から現場に行ったら必ずお客さんと会話すること。大きな声で話すこと。傍観者にならないこと等今更の話が多いがコツコツと教育しなければならない。給料はお客さんから戴くという原則を忘れてはならない。大事なことは「自分も成長し部下も同時に育てる」結果、皆幸せになる。午前10時より地元の尾久八幡神社にて安全祈願。祝詞を承けながら安全第一と会社の飛躍を誓う。5時半より近所でマスコミ等に紹介されている評判の「どん平」で新年会。明日からは現場がスタートする。社員全員でトップを目指そう!
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