中途採用

今年の春、女子社員が新卒で入社。今、ネットミルの顧客対応と管理業務で活躍中である。先行きの見えない電力業界にあって社員の採用を考えると二の足を踏むところであるが当社の業務は真っ新な状態から仕事を覚えることが一番の早道であるし一人前になるのに１０年はかかる。過去に辞めていった電気工事職人をしていた経験のあるものは共通して応用が利かない。また、コミュニケーションの必要のない職場の経験者も使えなかった。現在、新卒を中心に採用計画を行っているが中途採用も積極的に面接をしている。先週、面接した２０歳の子は即断で採用を決めた。線は細いが目が生きていた。何しろ人が面接するものである故、当たり外れもあるが何より当社を選んでくれたご縁も大事にしたい。来年の春には新卒一人の採用が内定している。この時期の採用には賛否があるかもしれないが成長するためにはまず人材だ。頑張ろう！