情報共有と水平展開

日常業務の中での失敗は多々ある。問題は次に同じ内容のミスをしないことだ。この繰り返しを防止するには関係者全員に広く告知すること。それも事態が発生したらすぐに行動に起こすこと。今はメールがあるので全員に問題を認識させる手段としては最適なはずだが仕事の情報共有には使われていない。創業以来、報告・連絡・相談は常に実行するように言っているが皆上の空。問題意識の無い社員に対しての教育ほど難しいことはない。今日も中途採用の面接を行ったが当社と二股をかけているらしい言動が読み取れた。ご本人は条件の良いところに入社したいのだろうが今の条件が将来も続くと思っている浅はかさがある。なにか空しい日々の毎日が続いている。来る者拒まず去る者追わずを信条にしているがどちらも該当しない者ばかりだ。さあ、明日には良いことが起こることを期待しよう。