マンスリー就職面接会

明日、ハローワーク足立、足立区、荒川区の共同事業として毎月開催されている面接会に参加する。面接会に先立って企業PRのプレゼンの時間もある。今回初めての参加であるが中途採用の増員が急務となっており従来は定期採用でじっくり人材を育てる計画であったが定期採用分でハローワークをはじめ職業訓練校、高校、大学と募集中であるがさっぱり応募が無い。アベノミクス効果か分からないが既存の職業の流動化が始まっており少しでも待遇の良い会社へと動いているようだ。特に介護事業、警備業等に顕著に表れてきている。オリンピック、東日本の復興事業も建設業界では人材不足が出てきておりこのままの状態が続くとバブル期の人手不足どころではない。このアンバランスを解決しないと大変な事態になる。ここは政治の出番だ。当社も環境測定の新規事業で設備投資を行ってきているが既に受注案件にも対応に遅れがでている現状だ。今回の面接会で良い巡りあわせに期待したい。