プライバシーマーク更新

今回で2回目となるPマークの更新手続きが終わった。更新期限は平成３１年１１月となる。二年に一回とはいえ毎日の社員の入退館時間の管理から来客者の記録をはじめあらゆる記録と実行が求められている。これを総務担当がひとりでこなしている。「決めた事、決められた事は必ず実行する」この言葉は創業以来ずっと言い続けてきているが出来そうで出来ない社員が未だ多い。中途社員の募集でこの1週間で四名の面接を行ったが採否の連絡をしても返信が無い。短い時間での面接で当社でやっていける人材か判断することは今では神業だと最近思うようになってきた。履歴書では当然自分のやってきたことを十二分に書いてあるがそんなに頑張っていたのならなぜ前職を辞めるのか？何回も転職を繰り返すのか遠回りに聞くとその会社の方針であるとか勤務時間であるとか給与面など一杯不満が出てくる。ではそれらの課題を自分で解決してもっと働きやすい会社にする努力はしたかというと回答が出来ない。あなた任せの自分勝手という人間がこんなに増えてしまっている。国では「働き方改革」と叫ばれているが「働く前改革」が必要。学校、家庭で働くことの意義を真剣に教育してから社会に出る仕組みを制度化してもらいたい。