モチベーション

明日は夕方より会議室にて賞与授与、その後池袋サンシャインプリンスホテルに移動して忘年会を行う。ボーナスは本来の趣旨であれば成果配分であるが`以前から生活費の一部という捉え方が一般的。しかし、この不景気の中、賞与を出す中小企業はどれくらいあるのか分からないが世の中の７５％は赤字で法人税を免除されているという。幸い当社は創業以来１８年間赤字決算は一度も経験していない。企業の社会的責任として納税は逃れてはならない。賞与の配分として重要視しているのはお客さんからの連絡がどれくらいあるかもひとつの基準。仕事は与えられたものを消化するだけでは社員である必要性もないし価値もない。お客さんとコンタクトの取れない社員は当然、評価も下がる。個人的な見解であるがモチベーションはお金ではない。いかに自分の蒔いた種が伸びて行き穂先の行く末の方向を自らの手で変えていくプロセスがあって初めてモチベーションの意味が分かる。限られた人材の中での戦いに負けないよう社員教育にも力を入れよう。