仕事の進め方

最近気になること。仕事の進め方で気になる問題点として新しい仕事にチャレンジ出来ない。これは与えられた経験のある簡単な仕事は出来る。また、自分が主体ではなくサブの仕事なら出来る。この出来るという感覚が私にしてみれば出来る内には入らない。本人がリーダーとして進める仕事がお客さんを満足させ品質の良い仕上がりで完了して初めて仕事が出来るということ。人について行くだけで一日が終わり、それで仕事が終わったと勘違いしている社員の多いこと。出来ない理由を聞くことほど辛い事は無い。なぜ出来るように努力をしないのだろうか。仕事を知っている人から教えてもらえばやりますという考えが多い。創業時は勿論、誰も教えてはくれない。サラリーマン時代も同様で会社の方針に沿ってすべて最初から仕事を組み立て周りに協力してもらい進めたものだ。俗に世間で言われている社員は３種類「言われなくても仕事をする」「言われたら仕事をする」「言われても仕事をしない」人材育成は難しいが中小零細企業は「言われなくても仕事をする」集団でないとあっという間に潰れてしまう。仕事の進め方ひとつで自分も周囲も幸せになるいう喜びを実感してほしい。