福利厚生

昨年、１１年間保有していた草津直営保養所を売却した。これは年に数回しか利用していなかったもので福利厚生施設としての役割に満足していなかった。そこで保養所廃止の代わりに何か社員同士あるいは家族で気楽に楽しめる方法はないかと考えた結果、年に１回食事、旅行等の費用の一部を補助する制度を作った。明日で期末の締め切りであるが社員家族とも有効利用をしているようだ。この制度で家族間のコミュニケーションのきっかけ作りやいつもとは違うお店に行ったり、仕事を離れての時間を身近な者同士で共有して明日の仕事の糧にして貰えれば有難い。